نخبة بوست – أعلنت مديرية علاقات العمل في وزارة العمل، أمس، عن تقريرها النصف سنوي الذي يرصد جهودها في حل النزاعات العمالية وتوقيع عقود العمل الجماعية.
وقال مدير المديرية، عدنان الدهامشة، إن المديرية نجحت في توقيع 16 عقد عمل جماعي خلال النصف الأول من العام الحالي في قطاعات متنوعة تشمل الصناعات الغذائية، الفنادق، صناعة الإسمنت، والاتصالات.
وأشار الدهامشة إلى أن المديرية تعاملت مع 18 نزاعًا عماليًا منذ بداية العام، حيث انتهت 14 نزاعًا منها في مرحلة التفاوض المباشر، بينما انتهى نزاع آخر في مرحلة مندوب التوفيق، وحُلّ نزاع ثالث في المحكمة العمالية.
وأوضح الدهامشة أن النزاع العمالي يمر بأربع مراحل بحسب قانون العمل، تبدأ بمرحلة مندوب التوفيق من الوزارة.
وأضاف أنه في حال عدم الوصول إلى حل مرضٍ للطرفين، ينتقل النزاع إلى تدخل الوزير كمرحلة ثانية، وإذا لم يتم التوصل إلى حل، يُحال النزاع إلى مجلس التوفيق الذي تترأسه الوزارة كمرحلة ثالثة وفي حالة استمرار النزاع، يتم اللجوء إلى المحكمة العمالية كمرحلة أخيرة للحل.
اكتشاف المزيد من نخبة بوست
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
